1.医院等级评审辅导老师

岗位职责：
1、能够主导二级以上不同类型医院的等级评审项目，指导项目组成员有序推进项目；
2、负责制定评审工作实施方案和具体工作规划；
3、能够指导医院提升医技及其他医疗行为的管理，指导医院提升病历、会诊及其他医疗行为的管理；
4、能够指导项目客户合理、合规建立医疗质量标准化体系，指导医院组织开展医疗质量教育培训；
5、项目研发：参与提升项目质量，完善项目模式，结合市场调研进行等级评审咨询新项目研发。

任职要求：
1、5年以上医院质控管理工作经验或5年以上医院临床、药学、医技管理工作经验；
2、具有较强的管理组织、协调能力；
3、会运用质量管理工具进行质控分析、总结；
4、临床专业优先；
5、年龄35-50岁，条件优秀者可根据情况放宽。
6、能够适应经常出差。

2.医院等级评审辅导助教

岗位职责：
1、参与医院等级评审项目的调研、访谈、现场调查。
2、参与项目课题、项目模块的研发与创新；
3、协助项目负责人与项目客户进行基本信息沟通与交流；
4、协助项目负责人制定辅导计划、方案等部分专项内容；
5、负责调研结果等汇总整理、总结与反馈；
6、协助组织专家团队咨询辅导工作的日程安排及咨询各环节的流程对接规范性开展；
7、负责咨询指导工作相关环节实施前、中、后的准备；
8、定期跟进合作医院每期辅导实施后的工作进展，验收与巩固辅导成果；
9、负责相关政策、信息收集、数据统计分析工作；
10、协助完成辅导老师的培训课件及资料准备等相关工作。

任职要求：
1、5年以上工作经验，医学相关专业；
2、具有较强的学习能力，期望在现代化医院管理方面有较高水平提升；
3、有一定文字处理能力，熟练使用办公软件；
4、有医务科、质控办、病案科或参与医院等级评审工作经历的优先；
5、能适应经常出差。

3.等级评审项目经理

岗位职责

1、撰写医院等级评审资料;
2、熟悉医院等级评审申报流程。
职位要求:
1、基础医学，临床医学等相关医学专业;本科以上学历;
2、有过医院工作经验或者实习经验;
3、能接受出差。

4.医疗销售经理

职位描述：
1.负责区域内医院及经销商的开发与维护
2.学术会、科室会的组织与召开
3.区域内销售任务的达成
4.医疗行业3年以上销售经验

职位福利: 周末双休、项目奖金、公司重点项目、行业无竞争

职位亮点: 年综合收入40~50万

简历投递邮箱：qiaoxuecong@encone.cn